Csakhogy Wassermann professzor kutatásai szerint az ilyen cégeknek 28,6%-a nemcsak csődbe megy, hanem a korábbi jó barátokból még ellenségek is lesznek. Azonban ha olyan kollégák hoznak össze egy vállalkozást, akik már azelőtt is sikeresen dolgoztak közösen, valószínűleg nagyszerű eredményeket fognak elérni. 

 

Ezt a megfigyelést támasztja alá Peter Thiel is Egyről a kettőre című provokatív könyvecskéjében. A PayPal korábbi vezérigazgatója és társalapítója, a Facebook első külsős befektetőinek egyike alighanem tudja miről beszél. Nem csupán azért, mert ő maga is milliárdokat köszönhet befektetéseinek, hanem azért is, mert előtte-közben folyamatosan tanulmányozta, mi tesz sikeressé egy céget.

 

Elmondása szerint mielőtt befektetne egy cégbe, gondosan tanulmányozza, milyen régóta ismerik egymást az alapító tagok. A szakmai felkészültség, az egymásét kiegészítő ismeretek szintén sokat számítanak, de a legfontosabb kérdés, hogy tudnak-e közösen dolgozni vagy sem. Barátodnak, akivel évek óta együtt bulizol vagy lelkizel, nem biztos, hogy a munkastílusát is ismered. Ez pedig már önmagában is számos probléma forrása lehet.

 

A leendő üzlettárs kiválasztásakor elsősorban az alábbi szempontokon érdemes elgondolkozni:

- Hasonlít egymáséhoz az értékrendünk?

- Összeegyeztethetők a munkaszokásaink?

- Ellensúlyozzák egymást erősségeink és gyengeségeink?

- Hogyan fogjuk kezelni az elkerülhetetlenül felmerülő konfliktusokat?

 

kiss